Dyskryminacja ze względu na wiek i ”etatowy wolny strzelec”. Fotograf złożył pozew przeciwko New York Times

Dyskryminacja ze względu na wiek i ”etatowy wolny strzelec”. Fotograf złożył pozew przeciwko New York Times23.10.2017 12:18

Do dyrekcji New York Times wpłynął pozew sądowy wieloletniego fotografa Roberta Solarika, w którym ten sprzeciwił się dyskryminacji ze względu na wiek – ma 48 lat. Solarik został również zaklasyfikowany jako ”etatowy wolny strzelec” i w ten sposób współpracował z gazetą przez prawie 10 lat. W związku z tym obowiązywał go inny system płatności niż pracowników redakcji.

Robert Solarik zaczął współpracować z redakcją Timesa w 2000 rok w Kolumbii, kolejne zlecenie wpadło mu w 2002 roku w Wenezueli. Przez jakiś czas jego przygoda z gazetą była wyciszona, by w 2004 roku wrócić i rozwinąć skrzydła.

Doszło do tego, że przez prawie 10 lat ten fotograf non stop otrzymywał kolejne zlecenia od redakcji New York Times. Niestety nie obeszło się bez problemów. Mimo tego, że Solarik rzetelnie realizował powierzone mu zadania, jego praca opierała się na zasadach pracy wolnego strzelca przez co jego płatności były inaczej realizowane oraz był pozbawiony wszelkiego rodzaju profitów jak np. opieka zdrowotna. Przypomina to pracę w oparcie o umowę o dzieło, czyli zgrzyt praktycznie wszystkich fotografów.

W pozwie Robert Solarik wspomina, że edytorzy z Timesa traktowali go jak regularnego etatowego pracownika, to znaczy, że miał określony czas rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz 8-godzinne zmiany. Fotograf zarzuca redakcji, że nie płaciła mu za nadgodziny ani za czas, który poświęcał na obróbkę materiału poza wyznaczonym przez edytorów czasem. Taka sytuacja niestety nagminnie często się powtarza – wiele razy słyszałem od znajomych fotoreporterów podobne historie.

Odnośnie samego zatrudnienia – Solarik regularnie ubiegał się o posadę stałego fotografa New York Times na piśmie oraz werbalnie, lecz stale jego próby zawodziły. Fotograf wspomina, ze wielokrotnie słyszał od różnych pracowników, że jest za stary, by wejść na to stanowisko. Inny cofnął swoją decyzję na temat przyjęcia Solarika po tym, gdy dowiedział się, że zainteresowany miał w tym czasie 37 lat. Wcześniejsza decyzja została podjęta, gdy pracownik myślał, że Solarik jest przed 30 rokiem życia. Jeszcze inna sytuacja, która wydarzyła się temu fotografowi to usłyszenie, że powinien „martwić się o swój wiek” w kontekście pracownika redakcji.

W pozwie znalazł się zapis traktujący o tym, że władze Timesa często pomijały podczas przydzielania zleceń fotografów po 30 roku życia oraz zatrudniały chętniej młodszych fotografów. Kolejnym zarzutem Solarika jest to, że Times przestał dawać mu zlecenia od czasu pomyłkowego aresztowania fotografa podczas wykonywania zdjęć dla redakcji. Po wystosowaniu całego pozwu oczywistym jest to, że redakcja NY Times przestała dawać jakiekolwiek zlecenia Solarikowi. Michele McNully, dyrektorka działu fotograficznego NY Times, zakazała edytorom gazety przydzielanie zadań Robertowi.

Podsumowując Robert Solarik zażądał wypłacenia należności oraz odszkodowania o łącznej kwocie co najmniej 500 000 dolarów oraz pokrycia wszelakich kosztów procesu. Cały pozew w oryginale możecie przeczytać na stronie internetowej Bloomberg Law.

Szanowna Użytkowniczko! Szanowny Użytkowniku!
×
Aby dalej móc dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne i udostępniać coraz lepsze usługi, potrzebujemy zgody na dopasowanie treści marketingowych do Twojego zachowania. Twoje dane są u nas bezpieczne, a zgodę możesz wycofać w każdej chwili na podstronie polityka prywatności.

Kliknij "PRZECHODZĘ DO SERWISU" lub na symbol "X" w górnym rogu tej planszy, jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie przez Wirtualną Polskę i naszych Zaufanych Partnerów Twoich danych osobowych, zbieranych w ramach korzystania przez Ciebie z usług, portali i serwisów internetowych Wirtualnej Polski (w tym danych zapisywanych w plikach cookies) w celach marketingowych realizowanych na zlecenie naszych Zaufanych Partnerów. Jeśli nie zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych skorzystaj z ustawień w polityce prywatności. Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać zmieniając ustawienia w polityce prywatności (w której znajdziesz odpowiedzi na wszystkie pytania związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych).

Od 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (określane jako "RODO"). W związku z tym chcielibyśmy poinformować o przetwarzaniu Twoich danych oraz zasadach, na jakich odbywa się to po dniu 25 maja 2018 roku.

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Administratorami Twoich danych będzie Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, oraz pozostałe spółki z grupy Wirtualna Polska, jak również nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

O jakich danych mówimy?

Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, portali i serwisów internetowych udostępnianych przez Wirtualną Polskę, w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszych stronach przez Wirtualną Polskę oraz naszych Zaufanych Partnerów.

Dlaczego chcemy przetwarzać Twoje dane?

Przetwarzamy je dostarczać coraz lepsze materiały redakcyjne, dopasować ich tematykę do Twoich zainteresowań, tworzyć portale i serwisy internetowe, z których będziesz korzystać z przyjemnością, zapewniać większe bezpieczeństwo usług, udoskonalać nasze usługi i maksymalnie dopasować je do Twoich zainteresowań, pokazywać reklamy dopasowane do Twoich potrzeb. Szczegółowe informacje dotyczące celów przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności.

Komu możemy przekazać dane?

Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa – oczywiście tylko, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.

Jakie masz prawa w stosunku do Twoich danych?

Masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. Możesz wycofać zgodę na przetwarzanie, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności.

Jakie są podstawy prawne przetwarzania Twoich danych?

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy). Podstawą prawną przetwarzania danych w celu pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych realizowanych przez Wirtualną Polskę na zlecenie Zaufanych Partnerów i bezpośrednio przez Zaufanych Partnerów będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.